Services consultatifs en leadership
Renforcer les organisations grâce à un leadership d’exception
Chez Phelps, le leadership est bien plus qu’un titre — c’est le fondement de la réussite organisationnelle, de la culture d’entreprise et de la résilience à long terme. Grâce à nos services de conseil en leadership de confiance au Canada, nous aidons les organisations à développer, renforcer et préparer l’avenir de leurs équipes de direction par des stratégies en planification de la relève, en coaching de cadres, en diversité et en développement du leadership.
Notre approche holistique du conseil en leadership organisationnel aligne la stratégie de leadership sur les objectifs d’affaires, garantissant des décisions proactives, transformationnelles et adaptées à un impact durable. Nous collaborons avec nos clients pour anticiper les besoins futurs en leadership, élaborer des stratégies centrées sur les personnes et mettre en œuvre des solutions qui stimulent la performance, l’innovation et l’alignement sur les valeurs fondamentales.
Chaque organisation est unique — et nos solutions le sont tout autant. Nos consultants en leadership offrent des services de conseil en leadership personnalisés, adaptés à votre culture, vos défis et vos aspirations. En combinant coaching exécutif, développement du leadership et analyses fondées sur les données, nous créons un avantage durable et des résultats mesurables qui perdurent.
Services consultatifs en leadership de confiance au Canada
Coaching exécutif
Coaching individuel et de groupe pour les conseils d’administration, les dirigeants et les leaders de demain.
Nos coachs exécutifs certifiés apportent une expertise concrète pour guider la croissance personnelle et professionnelle. Nous accompagnons nos clients à travers le changement, l’incertitude et les défis de performance grâce à un coaching inclusif, axé sur les forces, qui génère des résultats mesurables.
Qui nous coachons :
Présidents et administrateurs de conseils
PDG et directeurs exécutifs
Cadres supérieurs et membres de la haute direction
Leaders à haut potentiel et émergents
Comment nous coachons :
Séances en personne et virtuelles
Animation de groupe et apprentissage entre pairs
Expériences de coaching immersives et sur demande
Nos coachs exécutifs certifiés apportent une expertise concrète pour guider la croissance personnelle et professionnelle. Nous accompagnons nos clients à travers le changement, l’incertitude et les défis de performance grâce à un coaching inclusif, axé sur les forces, qui génère des résultats mesurables.
Qui nous coachons :
Présidents et administrateurs de conseils PDG et directeurs exécutifs Cadres supérieurs et membres de la haute direction Leaders à haut potentiel et émergents Comment nous coachons :
Séances en personne et virtuelles Animation de groupe et apprentissage entre pairs Expériences de coaching immersives et sur demande Évaluations de la direction et de l’équipe
Analyses fondées sur les données des capacités de leadership et de la culture organisationnelle.
Nos évaluations offrent une base solide pour les décisions en matière de talents, aidant les organisations à comprendre les forces, les lacunes et les opportunités de développement en leadership. Nous utilisons des outils de pointe, un langage exempt de biais et des cadres inclusifs.
Offres d’évaluation :
Évaluations de préparation au leadership et de planification de la relève
Diagnostics des dynamiques d’équipe et de la culture
Examens de la composition et de la gouvernance des conseils
Outils de rétroaction à 360° et tests psychométriques
Nos évaluations offrent une base solide pour les décisions en matière de talents, aidant les organisations à comprendre les forces, les lacunes et les opportunités de développement en leadership. Nous utilisons des outils de pointe, un langage exempt de biais et des cadres inclusifs.
Offres d’évaluation :
Évaluations de préparation au leadership et de planification de la relève Diagnostics des dynamiques d’équipe et de la culture Examens de la composition et de la gouvernance des conseils Outils de rétroaction à 360° et tests psychométriques Efficacité de l’équipe
Réaligner les équipes de direction pour atteindre une performance, une confiance et une collaboration optimales.
Notre programme en deux phases **Top Team Effectiveness** est idéal lors de transitions de leadership, de changements organisationnels ou de réajustements culturels. Il comprend :
Évaluations individuelles du leadership et séances de rétroaction
Ateliers d’équipe sur mesure basés sur des valeurs communes et des analyses comportementales
Coaching continu pour renforcer la responsabilité et la cohésion
« Ce programme nous a aidés à renforcer la confiance, l’alignement et la clarté à un moment critique. Le retour sur investissement est évident — non seulement dans les résultats, mais aussi dans notre façon de travailler ensemble. »
— Sous-ministre, Gouvernement
Notre programme en deux phases **Top Team Effectiveness** est idéal lors de transitions de leadership, de changements organisationnels ou de réajustements culturels. Il comprend :
Évaluations individuelles du leadership et séances de rétroaction Ateliers d’équipe sur mesure basés sur des valeurs communes et des analyses comportementales Coaching continu pour renforcer la responsabilité et la cohésion « Ce programme nous a aidés à renforcer la confiance, l’alignement et la clarté à un moment critique. Le retour sur investissement est évident — non seulement dans les résultats, mais aussi dans notre façon de travailler ensemble. »
— Sous-ministre, Gouvernement
Programmes de développement du leadership
Concevoir des expériences d’apprentissage inclusives et axées sur la mission.
Nous vous aidons à bâtir un vivier de leaders résilients grâce à des programmes de formation sur mesure qui reflètent vos valeurs et vos objectifs futurs.
Nos programmes incluent :
Ateliers sur le leadership inclusif et l’EDI
Parcours pour leaders émergents
Soutien à la planification de la relève
Intégration et assimilation des cadres
Nous vous aidons à bâtir un vivier de leaders résilients grâce à des programmes de formation sur mesure qui reflètent vos valeurs et vos objectifs futurs.
Nos programmes incluent :
Ateliers sur le leadership inclusif et l’EDI Parcours pour leaders émergents Soutien à la planification de la relève Intégration et assimilation des cadres
98%
demeurent en poste plus de 3 ans
> 80%
de nos clients reviennent vers nous pour de nouveaux mandats
95%
sont embauchés à partir de notre première liste de candidats
Pourquoi les clients choisissent Phelps
Boutique et sur mesure :
Chaque mandat est adapté à vos objectifs, à votre contexte et à votre secteur.
Axé sur l’EDI :
Nous intégrons l’équité, l’accessibilité et la pertinence culturelle dans chacune de nos offres.
Conseillers expérimentés :
Notre équipe comprend d’anciens PDG, éducateurs, chefs des ressources humaines et psychologues.
De confiance dans tous les secteurs :
Des hôpitaux à l’enseignement postsecondaire, des municipalités aux pôles d’innovation
Co-créons un avenir plus fort
Notre mission est de donner aux individus et aux équipes les moyens de diriger avec courage, clarté et compassion. Si vous êtes prêt à renforcer votre organisation grâce à un développement du leadership de calibre mondial, nous serions ravis d’en discuter avec vous.
