Leadership intérimaire
Stabilité, stratégie et expertise lorsque vous en avez le plus besoin
Les transitions de leadership peuvent représenter un défi — mais elles offrent également une occasion de renouveau et de croissance. Chez Phelps, nous offrons des solutions de cadres intérimaires fiables sur lesquelles les organisations canadiennes peuvent compter pour traverser des moments critiques en toute confiance. Nos leaders expérimentés et à fort impact apportent stabilité, vision stratégique et dynamisme à votre organisation, au moment où cela compte le plus.
Que vous ayez besoin d’une couverture de 90 jours ou d’une année complète, nos services d’intérim pour PDG et de gestion intérimaire au Canada vous assurent d’avoir le bon leadership en place, au bon moment. Nous évaluons vos besoins immédiats, identifions les leaders qui s’alignent sur votre culture et vos objectifs d’affaires, et assurons des transitions fluides qui favorisent à la fois la continuité et le progrès.
Grâce à notre processus éprouvé de recherche de cadres intérimaires au Canada, nous puisons dans un vaste réseau national de leaders chevronnés prêts à occuper des postes de haute direction et à produire des résultats. Pour les organisations situées en Ontario, notre pratique spécialisée en leadership intérimaire à Toronto offre une expertise locale pour les transitions dans les secteurs public et privé.
Pourquoi choisir le leadership intérimaire ?
Temps pour élaborer une stratégie : Un leader intérimaire vous permet d’évaluer les besoins de votre organisation avant de prendre une décision de leadership à long terme.
Leadership expérimenté : Les cadres intérimaires apportent une expertise éprouvée, des réseaux étendus et un regard neuf à votre équipe.
Transitions harmonieuses : Ils élaborent des plans de transition, assurant la continuité et le succès pour le prochain leader permanent.
Concentration sur les priorités essentielles : Avec un leader intérimaire en place, votre équipe peut rester concentrée sur l’avancement de l’organisation.
Chez Phelps, une recherche intérimaire est tout aussi essentielle qu’une recherche permanente. Nous appliquons la même rigueur en matière d’évaluation, de diligence et de réflexion stratégique afin d’assurer la prospérité de votre organisation — aujourd’hui et pour l’avenir.
Nos services
Qu’est-ce que le leadership intérimaire?
e leadership intérimaire permet aux organisations de pourvoir rapidement des postes de direction critiques — souvent en quelques jours. Ces professionnels chevronnés apportent non seulement une expertise fonctionnelle, mais aussi une intelligence émotionnelle, des connaissances en gouvernance et la capacité d’instaurer rapidement un climat de confiance.
Nos cadres intérimaires :
Assument des rôles de leadership actif avec un minimum d’intégration
Mènent des mandats tels que la transformation, l’accélération numérique ou la gestion de crise
Comblent les écarts de direction pendant une recherche ou une planification de la relève
Encadrent les talents internes et développent la capacité de leadership
Nos cadres intérimaires :
Assument des rôles de leadership actif avec un minimum d’intégration Mènent des mandats tels que la transformation, l’accélération numérique ou la gestion de crise Comblent les écarts de direction pendant une recherche ou une planification de la relève Encadrent les talents internes et développent la capacité de leadership Quand envisager un leadership intérimaire
Départ d’un dirigeant ou congé prolongé Transformation organisationnelle ou restructuration Intervention en cas de cyberattaque ou de violation de données Modernisation numérique ou adoption de l’IA Couverture temporaire pendant une recherche de cadres retenue « Phelps nous a mis en relation avec un cadre intérimaire qui non seulement a comblé le vide — mais a élevé la barre. »
— Client du secteur public
La différence Phelps
Réseau national de confiance :Accès à un bassin vérifié de cadres intérimaires partout au Canada — prêts en quelques jours.
Spécialisation sectorielle :Expertise approfondie dans les secteurs gouvernemental, de la santé, sans but lucratif et réglementés.
Placement sur mesure :Nos consultants travaillent en étroite collaboration avec vous pour assurer l’adéquation en matière de leadership, de rythme et de valeurs.
Intégration fluide :Nos intérimaires sont des leaders confirmés, souvent déjà placés par Phelps ou ayant des liens avec le secteur.
Passerelle vers une embauche permanente :Les cadres intérimaires peuvent assurer la continuité pendant que nous menons une recherche de cadres retenue complète.
Rôles intérimaires que nous soutenons
PDG intérimaire Chef des finances (CFO) / Vice-président aux finances intérimaire Chef des ressources humaines (CHRO) / Vice-président aux personnes et à la culture intérimaire Chef de l’information (CIO) / Chef de la technologie (CTO) intérimaire Chef de la transformation (CTO) intérimaire Chef de la sécurité de l’information (CISO) intérimaire Chef de l’intelligence artificielle (CAIO) intérimaire 
98%
demeurent en poste plus de 3 ans
> 80%
de nos clients reviennent vers nous pour de nouveaux mandats
95%
sont embauchés à partir de notre première liste de candidats
Secteurs clés que nous desservons
Systèmes de santé et hôpitaux
Gouvernements et sociétés d’État
Organismes et institutions publics
Organismes sans but lucratif et à impact social
Infrastructures, services publics et industries réglementées
Co-créons un avenir plus fort
Notre mission est de donner aux individus et aux équipes les moyens de diriger avec courage, clarté et compassion. Si vous êtes prêt à renforcer votre organisation grâce à un développement du leadership de calibre mondial, nous serions ravis d’en discuter avec vous.
