Les institutions publiques doivent aujourd’hui inspirer confiance, promouvoir l’équité et offrir des services à fort impact dans un contexte en constante évolution. Chez Phelps, nos services de conseil en leadership pour le secteur public accompagnent les ministères, agences, commissions et sociétés d’État dans la gestion des transitions de leadership et le développement d’équipes résilientes.

Nous sommes spécialisés dans le recrutement de dirigeants pour le gouvernement, occupant des postes exigeant une parfaite maîtrise des politiques publiques, une agilité relationnelle avec les parties prenantes et une solide expertise en gouvernance. Notre processus de recrutement vise à aligner le leadership sur des mandats axés sur la transparence, la responsabilité et la création de valeur publique.

Grâce à notre approche éprouvée du recrutement dans le secteur public au Canada, nous aidons nos clients à trouver des dirigeants capables de diriger avec intégrité, de gérer la complexité et de produire des résultats stratégiques au service du bien commun.

Découvrez les meilleures pratiques en matière de leadership public auprès de l’École de la fonction publique du Canada.