À propos de Phelps – Votre partenaire de confiance en recrutement de cadres au Canada
Phelps : Libérer le potentiel, élever le leadership.
Leadership d’exception | Impact remarquable
Chez Phelps, nous redéfinissons la recherche de leadership grâce à notre stratégie BOLD : Bâtir des Opportunités, Leader avec Distinction. Forts de près de 40 ans d’expérience, nous avons eu le privilège de collaborer avec des organisations axées sur leur mission dans les secteurs public, privé et sans but lucratif à travers le Canada, afin de placer et de développer des leaders qui impulsent un changement durable et porteur de sens.
Ancrés dans nos valeurs IGNITE – Intégrité, Ténacité, Agilité, Conseiller de confiance et Excellence, nous adoptons une approche personnalisée et à haute valeur ajoutée dans chacune de nos missions. Du premier échange jusqu’à la nomination finale, nous misons sur la confiance, la pertinence des conseils et l’expérience exceptionnelle que nous offrons tant aux clients qu’aux candidat.es.
Chez Phelps, nous ne faisons pas que repérer les talents, nous évaluons leur capacité à relever les défis futurs grâce à des méthodes rigoureuses, fondées sur des données probantes et des critères guidés par les valeurs. Notre démarche est renforcée par l’usage réfléchi d’outils numériques qui soutiennent, sans jamais remplacer, l’intuition humaine.
Avec des racines locales dans des communautés partout au Canada, notamment à Toronto, Montréal, Calgary et Edmonton et une portée internationale grâce à notre partenariat au sein de la communauté Panorama, qui regroupe des firmes indépendantes de recherche de cadres de premier plan, nous apportons une expertise nationale et un accès mondial à chacune de nos recherches.
En tant que cabinet de recherche de cadres de confiance au Canada, nous ne faisons pas qu’identifier des talents, nous évaluons leur aptitude à faire face aux enjeux futurs, grâce à des méthodes rigoureuses, éclairées par les données et fondées sur des valeurs. Cette approche est enrichie par un usage réfléchi et ciblé des outils numériques.
La différence Phelps
Chez Phelps, nous accompagnons les organisations dans l’identification et le développement d’un leadership d’exception, porteur d’un impact durable. Avec près de quatre décennies d’expertise, nous collaborons avec des clients à travers le pays pour élaborer des solutions de leadership parfaitement adaptées à leurs valeurs et à leurs ambitions.
Nous ne sommes pas une firme à grande échelle, nous sommes un partenaire sur mesure, à l’approche humaine et personnalisée. Chaque mandat est conçu pour refléter le contexte unique de votre organisation. Qu’il s’agisse du recrutement d’un.e PDG, de la planification de la relève ou de l’optimisation de la composition de votre conseil d’administration, nous offrons un service adapté, une expertise éprouvée et une connaissance approfondie de différents secteurs d’activité.
Ce qui distingue Phelps :
Une fondation solide ancrée dans nos valeurs IGNITE : Intégrité, Ténacité, Agilité, Conseiller de confiance, et Excellence.Un engagement éprouvé envers l’équité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance, avec une attention particulière à la représentation d’une diversité inclusive, tant au niveau culturel, générationnel, identitaire que dans les trajectoires personnelles et professionnelles. Une présence nationale, avec des bureaux situés à Toronto, Montréal, Edmonton et Calgary, et une portée mondiale grâce à notre partenariat avec le réseau Panorama. Une approche qui conjugue discernement humain et solutions numériques avancées, pour repérer et mobiliser des leaders à fort potentiel, tournés vers l’avenir. Une réputation bâtie sur des relations durables, qui vont bien au-delà du simple processus de recrutement.La flèche intégrée au logo de Phelps ne relève pas du hasard : elle reflète notre engagement envers le progrès, le leadership transformationnel et l’évolution continue des organisations et de celles et ceux qui les dirigent. Chez Phelps, nous ne nous contentons pas d’exécuter des mandats, nous accompagnons le développement d’un leadership porteur de sens, à chaque étape d’un parcours en constante évolution.
98%
demeurent en poste plus de 3 ans
> 80%
de nos clients reviennent vers nous pour de nouveaux mandats
95%
sont embauchés à partir de notre première liste de candidats